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人材育成プログラム

研修体制

■入社時研修　実践訓練
（研修内容：マニュアル、マナー、アクシデント対応、守秘義務、セクハラ防止、など）

■個別指導

■職種別研修、検査

運転手

登録後
・法人規定の採用時健康診断
・性格検査　YG検査・PCエコグラムI型の実施
・交通安全協会自動車練習場使用による、運転適性検査診断と運転技能診断（路上運転）

定期的
・定期健康診断年2回
・脳ドッグ　2年に1回
・睡眠時無呼吸症候群（ＳＡＳ）スクリーニング検査　2年に1回　（検査キット使用）
・LSＦＡ研修受講による救急救命ライセンス取得　2年に1回

業務開始前
・血圧測定　
・睡眠不足時申告　
・自己モットーの復唱

保育教諭・保育士・幼稚園教諭・介護士

登録後
・法人規定の採用時健康診断
・性格検査　YG検査・PCエコグラムI型の実施

定期的
・保育実技研修（保育実技全般、保健衛生等）
・LSＦＡ研修受講による救急救命ライセンス取得　2年に1回